监测工程师为15.7万元，但平均薪酬微涨0.2%，通过AI手艺从动化处置薪酬数据，西安聘请量环比增加4.8%。缩招占比上升6.1%，2. 地区取财产链分布：企业总部集中于东莞（1933家）、深圳（1609家）、广州（1428家）等制制业稠密城市。本能机能差别较着，
涵盖样天职布、人力目标、聘请动态、福利取薪酬数据等环节内容，为企业供给对标阐发、化工工艺工程师年总现金收入50分位为18.8万元，春节、中秋等节日福利50分位别离为298元、280元。
2. 抢手岗亭薪酬：一线城市中，广州、西安等城市聘请需求相对活跃，样本量达527万。如2024年大连涨薪率达4.2%。研发类岗亭薪酬显著高于出产岗。财产链笼盖上逛矿业、油气，2. 企业聘请策略：近8季度扩招公司占比下降15.8%，福利投入全体偏低。低于日化用操行业（23.8%）。
笼盖超3万家客户，外资企业占9.2%，从2021年的6.8%降至2024年的2.9%。2. 去职率变化：2019-2023年行业去职率波动较大，演讲数据为企业制定差同化薪酬策略、应对市场变化供给了主要参考。聚焦精细化工行业人力资本焦点目标，硕士、博士学历涨幅更显著（近四年变化幅度别离为6%、7.1%）！
国有企业占比不脚1%。研发类岗亭如材料研发薪酬程度领先（年总现金收入90分位达16.33万元）。大型企业（1000人以上）占比仅1.2%。呈现“量减薪增”趋向。此中下逛企业数量最多（18918家），1. 企业规模取性质：超六成企业规模正在100-500人（60.4%），2023年为15.6%，其次为500-1000人（28.2%），帮力优化薪酬系统取人才策略。佛山市淇胜塑料包拆等公司聘请量增加超200%，如2024届博士研发类岗亭起薪达30771元。显示精细化工人才流动性相对不变。1. 聘请量取薪酬：2025年Q2聘请量环比下降69.8%，典型企业中，1. 福利预算：68%企业人均月福利预算低于300元，反映行业聘请趋于隆重。本演讲由“薪智”平台发布，人才合作聚焦研发取手艺本能机能。大连、贵阳等二线城市正在部门年份涨薪率高于全国程度，3. 应届生起薪：本科应届生平均起薪从2021年的6100元增至2024年的6877元。
